10/06/2010
La propuesta del principal partido de la oposición insta al Gobierno a sustituir su plan de ajuste actual en pensiones y salarios, con uno alternativo que consiste en:
Podemos empezar destacando que el plan completo del PP solo ahorra 3120 millones de euros, frente a los 8250 que consigue ahorrar el plan de ajuste en pensiones y salarios propuesto por el Gobierno.
De los cursos de formación profesional y formación continuada se benefician más de tres millones de trabajadores cada año. Gracias a estos cursos se invierte en capital humano y la industria española, mejora poco a poco su competitividad y su profesionalidad respecto de la industria de otras economías más desarrolladas, como la alemana.
De reducirse el gasto en formación, se obligaría a los trabajadores a recurrir a sus propios ingresos para formarse. Y esta situación no beneficia a nadie. Por su parte, el trabajador que opte por pagarse los estudios verá reducida su renta y no siempre podrá optar a las mejores oportunidades de formación. El trabajador que opte por no seguir una formación continuada, verá mermadas sus aptitudes, lo que repercutirá en su productividad y afectará, finalmente, al empresario.
No en vano se suele decir que el capital humano es la mejor inversión. Reducir gasto en formación de cualquier tipo, pero especialmente en las ayudas a la formación continuada que beneficia a trabajadores, empresarios e industria en general no es la mejor opción de ahorro. Es minar el desarrollo y la competitividad a medio y largo plazo.
Aunque sean dolorosos, los ajustes que propone el Gobierno solo afectan a corto plazo. Con el tiempo, los salarios de los funcionarios volverán a subir si la economía se recupera. Lo mismo sucederá con las pensiones, especialmente cuando se acerquen las campañas electorales!. —Equipo de redacción
